Rapidement, nous avons découvert que cette compétence pouvait servir à toute la population, particulièrement en milieu de travail. Nous sommes au fait que la gestion du stress et de l’anxiété est un enjeu majeur dans notre société. Après tout, chaque employé passe environ le tiers de sa semaine au bureau. Si le stress y est trop important, la situation aura des effets sur l’ensemble de sa vie.

C’est pourquoi nous avons développé différents services pour aider les ENTREPRISES ainsi que les ORGANISATIONS.

Les services du Programme en gestion de l’anxiété

Les différents services peuvent s’offrir à distance par le biais de ZOOM pour respecter les mesures sanitaires en lien avec la COVID.

Pourquoi investir dans un programme en gestion de l’anxiété ?

 Pour les raisons suivantes :

⇒ Ce sont 33 % des travailleurs qui souffrent ou qui ont souffert d’un problème tel que la dépression ou les troubles anxieux. Il s’agit de la principale cause d’invalidité.

⇒ Il y a 47 % des travailleurs qui estiment que leur travail est l’élément le plus stressant de leur vie ; pourtant, seulement 23 % d’entre eux oseraient aborder la question avec leur employeur. Aussi, 45 % des employés ont songé à quitter leur emploi en raison du stress en milieu de travail et des effets que cette réalité entraîne sur leur santé.

⇒ Les travailleurs les plus touchés sont ceux qui en sont au début ou au sommet de leur vie active.

⇒ L’absentéisme coûterait une heure par semaine par employé en moyenne, mais le présentéisme (être présent physiquement, mais incapable d’accomplir les tâches demandées) coûterait jusqu’à quatre heures par semaine par employé.

Vous pouvez faire la différence !

Un salarié heureux sera…

• 6 fois moins absent
• 2 fois moins malade
• 9 fois plus loyal
• 31 % plus productif
• 55 % plus créatif

Selon une étude de l’université Harvard, CHAQUE DOLLAR INVESTI dans la santé au travail entraîne une RÉDUCTION DES COÛTS médicaux de 3,27 $ et une économie sur l’absentéisme de 2,73 $. Mettre en place un programme de santé et de sécurité psychologique entraînera une diminution importante des frais reliés aux  :

⇓ Assurances,

⇓ Pertes de temps liée au présentéisme,

⇓ Conflits interpersonnels et aux griefs,

⇓ Roulement de personnel, etc.

De plus, en misant sur la santé au travail, vous vous positionnerez comme un EMPLOYEUR DE CHOIX ! Cela vous permettra d’augmenter :

⇑ L’attraction,

⇑ La rétention,

⇑ L’engagement de vos employés et SURTOUT

⇑ Leur bien-être.

Résultat : vous améliorerez votre capacité de croissance !